诚信建设万里行】诚信宣讲进企业一如何培养企业信用管理人才

一、成立调解委员会目的

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，运用法治手段服务保障民营经济健康发展，构建共建、共治、共享的社会治理格局，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》和最高人民法院《关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》，发挥商（协）会调解优势，加强诉调对接工作，推进民营经济领域纠纷多元化解机制建设。

二、工作目标

加强商（协）会调解组织和调解员队伍建设，健全完善商（协）会调解制度和机制，为企业提供多元的纠纷解决渠道。满足民营企业纠纷多元化解、快速化解和有效化解的实际需求，为民营企业创新创业营造良好法治环境。建立健全商（协）会调解机制与诉讼程序有机衔接的纠纷化解体系，不断提升工商联法律服务能力，促进民营经济健康发展。

三、调解范围

商（协）会调解以民营企业的各类民商事纠纷为主，包括商（协）会会员之间的纠纷，会员企业内部的纠纷，会员与生产经营关联方之间的纠纷，会员与其他单位或人员之间的纠纷，以及其他涉及适合商（协）会调解的民商事纠纷。

四、调解组织架构

调解委员会由委员三人以上组成，设主任一人，设副主任三人。
        商（协）会调解组织应当吸纳符合条件的优秀企业家、商（协）会人员、行业专家、律师、工会代表以及其他社会人士担任调解员。

对外公布商（协）会调解组织和调解员名册、调解程序以及调解规则。规范纠纷流程管理，完善调解与诉讼衔接程序，建立纠纷受理、调解、履行、回访以及档案管理、信息报送、考核评估等制度，注重保护当事人隐私和商业秘密，切实维护双方当事人权益，不断增强商（协）会调解的规范性和公信力。加强纠纷调解职能，推动横向联通、纵向联动，共同推动商（协）会调解工作。